Arbeitsrecht

Dürfen Arbeitnehmende GPT für ihre Arbeit nutzen? Und was müssen Arbeitgebende aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten? Wir gehen auf die 3 wesentlichen Themenfelder ein. →mehr erfahren

Ein Smartphone-Verbot am Arbeitsplatz ist grundsätzlich zulässig. Doch hat der Betriebrat in dieser Entscheidung ein Mitbestimmungsrecht? Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen beschäftigte sich mit dem Thema. →mehr erfahren

Die Dienstplanänderung kurzfristig per E-Mail oder SMS mitteilen? Muss der Mitarbeiter sie lesen? Das Landesarbeitsgericht in Schleswig-Holstein hat geurteilt. →mehr erfahren

Am Wochenende fix E-Mails lesen, ein Kundengespräch am Abend - was davon ist Arbeitszeit? Wir fassen zusammen, was Sie über Arbeitszeiterfassung im Unternehmen wissen sollten. →mehr erfahren

Zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten nehmen zu. Verbunden mit der gesetzlichen Pflicht zur Zeiterfassung sind neue Ansätze notwendig. Wir zeigen, welche Rolle KI bei der Zeiterfassung spielen kann. →mehr erfahren