Gesetze & Regelungen
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Das neue Digitale-Dienste-Gesetz (DDG)
Der neue Rechtsrahmen für digitale Vermittlungsdienste dient als Grundlage, um künftig besser gegen illegale Inhalte oder unsichere Produkte im Internet vorzugehen. Wir erklären, worauf Unternehmen künftig achten müssen. […]
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KI-Entscheidungen: Datenschutz und Erklärbarkeit im Fokus
Die Terminvergabe über einen Chatbot kann den Arbeitsalltag vereinfachen. Doch wie sieht es mit dem Datenschutz aus? Welche Auskunftsrechte haben die Nutzerinnen und Nutzer? Wir zeigen beispielhaft, welche Regelungen anwendbar sind. […]
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Beschlossene Sache: Die Schlüsselaspekte des Artificial Intelligence Act
Der Artificial Intelligence Act ist beschlossen. Wir schauen uns den Gesetzestext und die wichtigsten Eckpunkte für mittelständische Unternehmen an. […]
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Bußgeld: KI-Entscheidung nicht transparent
Ein Algorithmus hat entschieden, den Kreditkartenantrag eines Kunden abzulehen. Warum die Bank ein Bußgeld zahlen muss, erklären wir. […]
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Risiko Marketing?
Personalisierte Werbung oder automatisierte Preisgestaltung, die Potenziale von KI im Marketing sind vielseitig. Eine präzise Risikobewertung kann helfen, die Potenziale bestmöglich zu nutzen. […]
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Pur-Abo-Modelle für Webseiten
Hinter dem Pur-Modell, auch Cookie-Paywall genannt, steht ein kostenpflichtiges Abonnement für Website-Inhalte, die oftmals redaktioneller Natur sind. Wir werfen einen Blick auf die Zulässigkeit nach DSGVO. […]
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Künstliche Intelligenz in Recruiting und Personal
Mit KI-Technologien optimieren Unternehmen ihre HR-Prozesse und können Personal effizient verwalten. Welche rechtlichen Hürden dabei zu überwinden sind, zeigen wir am Beispiel einer Recruiting-KI. […]
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Neues Datenabkommen mit USA
Die USA als sicheres Drittland für Datenaustausch. Welche Folgen der Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission hat, fassen wir für Sie zusammen. […]
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Beschäftigtendatenschutz – so begründen Sie die Datenverarbeitung
Bundesdatenschutzgesetzt oder doch DSGVO? Auf welcher Vorschrift können Sie die Verarbeitung personenbezogener Daten Ihrer Beschäftigten stützen? Der EuGH hat geurteilt. […]









