Organisation & Change Management

Die Fachkräfte, die Sie suchen, sind vielleicht schon da. Mit gezieltem Talent Management können Sie nicht nur neue Mitarbeitende gewinnen, sondern auch die Potenziale Ihrer vorhandenen Mitarbeitenden fördern. →mehr erfahren

Papierlastige Prozesse bremsen den Betriebsalltag. Im Impulsprojekt legen wir den Grundstein für die digitale Transformation. →mehr erfahren

Die neue Omnibus II-Verordnung der EU verspricht mehr Förderung bei weniger Bürokratie. Erfahren Sie, welche Chancen sich für Ihr Unternehmen ergeben! →mehr erfahren

Wie trägt die Integration von KI in das Prozessmanagement zur Effizienzsteigerung bei? Es werden Grundlagen, Einsatzmöglichkeiten sowie Vorteile und Grenzen dieser Symbiose beleuchtet. →mehr erfahren

Im Wettbewerb um neue Talente ist das Gehalt längst nicht mehr alles. Wir geben 10 Tipps, wie KMU als Arbeitgeber attraktiv bleiben. →mehr erfahren

Viele manuelle Prozesse und wenig Transparenz. Unser Digitalisierungsprojekt zeigt, wie auch traditionsreiche Familienunternehmen mit einer Digitalisierungsstrategie ihre Prozesse optimieren können. →mehr erfahren

Anhand von sechs Erfolgsgeschichten aus dem sächsischen Mittelstand zeigen wir, wie Unternehmen von digitalen Strategien und Künstlicher Intelligenz profitieren können. →mehr erfahren

Unternehmensnachfolge: Wie kann Wissen gesichert werden? Im Projekt prüfen wir Alternativen zur bestehenden Microsoft Access-Datenbank, um die beste Lösung für langfristige Effizienz zu finden. →mehr erfahren

Individuelle Kundenanforderungen und die Notwendigkeit einer zukunftsfähigen ERP-Lösung erfordern einen strukturierten Ansatz zur Verbesserung der Produktionsplanung. →mehr erfahren